“Startups e tecnologia… são formas de impulsionar mudanças rapidamente e resolver problemas significativos em grande escala.” Emma Lehikoinen, COO
O Dia Internacional da Mulher é um evento global dedicado a homenagear as conquistas e contribuições das mulheres ao longo da história. Também serve como um chamado à ação pela igualdade de gênero e pelos direitos das mulheres, como outra oportunidade de conscientizar sobre os problemas que as mulheres enfrentam em todo o mundo e uma chance de celebrar suas realizações.
Para celebrar o Dia da Mulher em 2024, estamos colocando os holofotes em figuras femininas em toda a nossa organização. A Swappie requer uma mistura incrivelmente diversa de talentos para funcionar, e estamos encantados em compartilhar entrevistas detalhadas com mulheres em uma seleção de funções na empresa.
Continue lendo para ouvir como nossas entrevistadas se mantêm motivadas, resolvem problemas e relaxam após o trabalho – bem como perspectivas sobre como melhorar a igualdade de gênero na indústria.”
Criar oportunidades precoces para carreiras na tecnologia
As estatísticas indicam que a proporção de homens para mulheres na tecnologia é de cerca de 3:1*, o que significa que ainda há grandes oportunidades de melhorias na igualdade de gênero na indústria. Mas, como Tiia Willman, Chefe de Aquisição de Talentos da Swappie, observa em sua entrevista – apresentar meninas e jovens mulheres à indústria desde cedo é fundamental. Também é importante promover a diversidade de funções disponíveis mais cedo, para que trabalhar em uma empresa de tecnologia pareça menos um mistério quando chegar a hora de se candidatar: “A indústria de tecnologia não é nada para se ter medo”, explica ela, “é uma indústria maravilhosamente orientada por dados e impacto que tem um futuro brilhante”. Não poderíamos concordar mais! Tiia e sua equipe trabalham incansavelmente para encontrar e colocar talentos na Swappie, garantindo que os indivíduos tenham a melhor chance de contribuir de maneira significativa para eles e valiosa para a empresa.
Resolvendo problemas significativos em grande escala
Como COO da Swappie, Emma Lehikoinen toma decisões cruciais sobre o futuro do negócio todos os dias. Emma começou na Slush, uma conferência de startups liderada por estudantes, há cerca de dez anos, mas é o escopo da missão da Swappie que a mantém inspirada: “… trabalhar em algo que reduzirá as emissões de CO2 e o lixo eletrônico da indústria global de smartphones é extremamente significativo.” Obtenha informações valiosas sobre seu papel na Swappie e sua vida fora do trabalho em sua entrevista do Dia Internacional da Mulher.
Reconhecendo as barreiras únicas que as mulheres enfrentam no local de trabalho.
A Swappie oferece um processo de renovação completo. Isso significa que a empresa utiliza seus próprios técnicos treinados na Europa para renovar seus iPhones, resultando em um padrão de serviço excepcionalmente alto dentro da indústria de renovação. Manjinder Kaur é uma Especialista Sênior de Produção no site Tallin OPS da Swappie e uma figura fundamental para a qualidade desse processo. Em sua entrevista, ela aborda os desafios únicos enfrentados pelas mulheres no local de trabalho – muitas vezes relacionados às responsabilidades de cuidar dos filhos – observando como “… oferecer horários de trabalho flexíveis pode ser um passo fundamental para derrubar as barreiras que impedem o avanço das mulheres”. Criar um ambiente de trabalho moderno que leve em conta as preocupações individuais tem sido fundamental para o sucesso da Swappie, permitindo que as pessoas moldem seu trabalho da maneira que melhor lhes convier.
Para ler as entrevistas completas e ouvir mais das talentosas mulheres da Swappie – incluindo nossa própria COO Emma Lehikonen – clique nas fotos abaixo!
