“Les startups et la technologie sont des leviers pour catalyser rapidement le changement et résoudre à grande échelle des problèmes significatifs.” – Emma Lehikoinen, COO
La Journée internationale des femmes est un événement mondial dédié à célébrer les réalisations et les contributions des femmes à travers l’histoire. C’est également un appel à l’action pour promouvoir l’égalité des sexes et les droits des femmes, une occasion de sensibiliser aux défis auxquels les femmes font face à travers le monde et de célébrer leurs réussites.
Pour marquer la Journée des femmes 2024, nous mettons en lumière les figures féminines au sein de notre organisation. Swappie bénéficie d’une diversité de talents exceptionnelle pour fonctionner, et nous sommes ravis de vous partager des entretiens approfondis avec des femmes occupant divers postes au sein de l’entreprise.
Lisez la suite pour découvrir comment nos interviewées trouvent leur motivation, résolvent les défis et se détendent après le travail, ainsi que leurs perspectives sur l’amélioration de l’égalité des sexes dans l’industrie.
Favoriser les débuts de carrière dans le domaine de la technologie
Les statistiques montrent que le ratio hommes-femmes dans le secteur technologique est d’environ 3:1*, soulignant ainsi le potentiel important d’amélioration de l’égalité des sexes dans cette industrie. Comme le souligne Tiia Willman, responsable de l’acquisition de talents chez Swappie, dans son interview, il est crucial d’introduire les femmes dès leur plus jeune âge à l’industrie technologique. Promouvoir la diversité des rôles disponibles dès le début est également essentiel pour que le secteur technologique ne soit pas perçu comme inaccessible au moment de postuler : “L’industrie technologique n’a rien à craindre”, explique-t-elle. “C’est une industrie merveilleusement axée sur les données et l’impact, avec un avenir prometteur.” Nous partageons totalement cet avis ! Tiia et son équipe travaillent ardemment pour identifier et intégrer des talents chez Swappie, offrant ainsi aux individus une opportunité significative de contribuer de manière précieuse à l’entreprise.
Résoudre des problèmes significatifs à grande échelle
En tant que COO de Swappie, Emma Lehikoinen prend des décisions cruciales sur l’avenir de l’entreprise chaque jour. Emma a commencé chez Slush, une start-up dirigée par des étudiants, il y a environ dix ans, mais c’est l’ampleur de la mission de Swappie qui la garde inspirée : “… travailler sur quelque chose qui réduira les émissions de CO2 et les déchets électroniques de l’industrie mondiale des smartphones est extrêmement significatif.” Obtenez un aperçu précieux de son rôle chez Swappie et de sa vie en dehors du travail dans son interview pour la Journée de la Femme.
Reconnaître les défis spécifiques auxquels les femmes font face sur leur lieu de travail
Swappie propose un processus de remise à neuf complet. Cela implique l’utilisation de ses propres techniciens formés en Europe pour rénover les iPhones, offrant ainsi un niveau de service unique dans l’industrie de la remise à neuf. Manjinder Kaur, spécialiste de la production senior sur le site de Tallin OPS de Swappie, joue un rôle clé dans la qualité de ce processus. Dans son interview, elle aborde les défis spécifiques auxquels les femmes sont confrontées sur le lieu de travail, comme les responsabilités liées à la garde d’enfants, soulignant comment “… proposer des horaires de travail flexibles peut être une solution décisive pour surmonter les obstacles à la progression des femmes”. La création d’un environnement de travail moderne qui prend en compte les besoins individuels a été cruciale pour le succès de Swappie, permettant à chacun de façonner son travail de manière adaptée à ses besoins.
Lisez les interviews complètes des talents féminins de Swappie – y compris notre propre COO Emma Lehikonen.