“Startups e tecnologia… são formas de impulsionar mudanças rapidamente e resolver problemas significativos em grande escala.” — Emma Lehikoinen, COO
O Dia Internacional da Mulher é um evento global dedicado a homenagear as conquistas e contribuições das mulheres ao longo da história. Serve também como um apelo à ação pela igualdade de género e pelos direitos das mulheres, uma oportunidade para sensibilizar para os problemas que as mulheres enfrentam em todo o mundo e uma ocasião para celebrar as suas conquistas.
Para celebrar o Dia da Mulher de 2024, demos destaque a várias figuras femininas em toda a nossa organização. A Swappie precisa de uma mistura incrivelmente diversa de talento para funcionar, e tivemos o prazer de partilhar entrevistas detalhadas com mulheres numa seleção de funções na empresa.
Continua a ler para saberes como as nossas entrevistadas se mantêm motivadas, resolvem problemas e relaxam depois do trabalho — bem como as suas perspetivas sobre como melhorar a igualdade de género na indústria.
Criar oportunidades desde cedo para carreiras em tecnologia
Na União Europeia, apenas cerca de 1 em cada 5 especialistas em TIC é mulher (Eurostat, 2023), o que mostra que ainda há muito espaço para melhorar a igualdade de género no setor. Mas, como nota Tiia Willman, Head of Talent Acquisition da Swappie, na sua entrevista — apresentar a indústria a raparigas e jovens mulheres desde cedo é fundamental. Também é importante dar a conhecer a diversidade de funções disponíveis mais cedo, para que trabalhar numa empresa de tecnologia pareça menos um mistério quando chegar a hora de se candidatarem: “A indústria tecnológica não tem nada que se tema”, explica ela, “é uma indústria maravilhosamente orientada por dados e impacto, com um futuro brilhante”. Não podíamos estar mais de acordo! A Tiia e a sua equipa trabalham incansavelmente para encontrar e colocar talento na Swappie, garantindo que cada pessoa tem a melhor hipótese de contribuir de forma significativa para si própria e valiosa para a empresa.
Resolver problemas significativos em grande escala
Como COO da Swappie, Emma Lehikoinen toma decisões cruciais sobre o futuro do negócio todos os dias. A Emma começou na Slush, uma conferência de startups liderada por estudantes, há cerca de dez anos, mas é o alcance da missão da Swappie que a mantém inspirada: “… trabalhar em algo que vai reduzir as emissões de CO2 e o lixo eletrónico da indústria global de smartphones é extremamente significativo.” A entrevista completa de Emma pelo Dia Internacional da Mulher traz mais detalhes sobre o seu papel na Swappie e a sua vida fora do trabalho.
Reconhecer as barreiras específicas que as mulheres enfrentam no local de trabalho
A Swappie tem um processo de renovação completo: a empresa usa os seus próprios técnicos, treinados na Europa, para renovar os iPhones, o que resulta num padrão de serviço excecionalmente elevado dentro da indústria da renovação. Manjinder Kaur é Especialista Sénior de Produção no centro da Swappie em Tallinn e uma figura fundamental para a qualidade desse processo. Na sua entrevista, aborda os desafios específicos que as mulheres enfrentam no local de trabalho — muitas vezes relacionados com as responsabilidades de cuidar dos filhos — e nota como “… oferecer horários de trabalho flexíveis pode ser um passo fundamental para derrubar as barreiras que impedem o avanço das mulheres”. Criar um ambiente de trabalho moderno que tenha em conta as preocupações individuais tem sido fundamental para o sucesso da Swappie, permitindo que cada pessoa molde o seu trabalho da forma que melhor lhe convier.
Para leres as entrevistas completas e conheceres melhor as talentosas mulheres da Swappie — incluindo a nossa própria COO, Emma Lehikoinen — clica nas fotos abaixo!
