“Startupy a technologie jsou způsoby, jak rychle řídit změny a řešit významné problémy ve velkém měřítku.” Emma Lehikoinen, COO
Mezinárodní den žen je globální událost věnovaná uctění úspěchů a přínosů žen po celou historii. Slouží také jako výzva k rovnosti pohlaví a právům žen, jako další příležitost ke zvýšení povědomí o problémech, kterým ženy čelí po celém světě, a jako příležitost k oslavě jejich úspěchů.
K oslavě Mezinárodního dne žen 2024 se zaměřujeme na ženské osobnosti v rámci naší organizace. Swappie k fungování vyžaduje neuvěřitelně různorodou směs talentů a jsme nadšeni, že můžeme sdílet rozhovory s ženami v různých rolích ve společnosti.
Čtěte dál, abyste se dozvěděli, jak naše respondentky zůstávají motivované, řeší problémy a relaxují po práci – stejně jako jejich pohledy na to, jak zlepšit rovnost pohlaví v průmyslu.”
Vytváření příležitostí pro kariéru v technologii již v raném věku.
Statistiky říkají, že poměr mužů a žen v technologickém průmyslu je přibližně 3:1*, což znamená, že stále existují obrovské příležitosti pro zlepšení rovnosti pohlaví v této oblasti. Ale jak Tiia Willman, vedoucí oddělení náboru talentů ve společnosti Swappie, poznamenává ve svém rozhovoru – klíčem je co nejdříve seznámit dívky a mladé ženy s touto oblastí. Je také důležité propagovat různorodost rolí dříve než později, aby práce v technologické společnosti nebyla tajemstvím, když přijde čas zaslat životopis: “Technologický průmysl není nic, čeho bychom se měli bát,” vysvětluje, “je to nádherně daty řízený průmysl zaměřený na dopad, který má světlou budoucnost.” S tímto názorem naprosto souhlasíme! Tiia a její tým neúnavně pracují na hledání a umístění talentů ve společnosti Swappie, zajišťuje, aby jednotlivci měli co nejlepší šanci přispět způsobem, který je pro ně smysluplný a cenný pro společnost.
Řešení významných problémů na velké škále
Jako COO Swappie Emma Lehikoinen každý den činí klíčová rozhodnutí ohledně budoucnosti podnikání. Emma začala před zhruba deseti lety na konferenci Slush, kterou vedou studenti, ale to, co ji udržuje inspirovanou, je rozsah mise Swappie: “…pracovat na něčem, co sníží emise CO2 a elektronického odpadu globálního průmyslu smartphonů, je velmi smysluplné.” Získejte cenné informace o její roli ve Swappie a životě mimo práci v rozhovoru k Mezinárodnímu dni žen.
Uznání jedinečných překážek, kterým ženy čelí v pracovním prostředí.
Swappie poskytuje kompletní proces renovace. To znamená, že společnost používá své vlastní školené techniky v Evropě k renovaci svých iPhonů, což vede k unikátně vysokému standardu služeb v oblasti renovace. Manjinder Kaur je vedoucí specialistka výroby ve Swappie Tallin OPS a klíčová postava pro kvalitu tohoto procesu. Ve svém rozhovoru se dotkla jedinečných výzev, kterým čelí ženy v pracovním prostředí – často týkajících se zodpovědnosti za péči o děti – a poznamenala, že “… nabídka flexibilních pracovních plánů může být klíčovým krokem při překonávání překážek, které brání (ženám) v postupu.” Vytváření moderního pracovního prostředí, které bere v úvahu konkrétní obavy jednotlivců, bylo klíčové pro úspěch Swappie, umožňující jednotlivcům utvářet svou práci způsobem, který pro ně nejlépe funguje.
Pro přečtení celých rozhovorů se ženskými talenty v Swappie – včetně naší COO Emmy Lehikonen – klikněte na fotografie níže!